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Meine Rolle als Lehrling2021-05-04T12:20:24+02:00

Projekt Beschreibung

Meine Rolle als Lehrling

Damit Ihre Lehrlinge ihren Platz im Unternehmen fin­den, braucht es häu­fig mehr als ziel­ge­rich­te­tes Onboarding. Junge Fachkräfte soll­ten ler­nen, im Sinne des Unternehmens zu han­deln — eigen­stän­dig zu den­ken, aktiv an Prozessen mit­zu­wir­ken und mit krea­ti­ven Ideen und fri­schem Wind den Betrieb zu bereichern.

Besonders Lehrlinge in Klein- und Mittelständischen Unternehmen kön­nen posi­tiv zur Unternehmenskultur bei­tra­gen. Um das zu errei­chen, eig­nen sich Workshops, die Ihre Lehrlinge dazu ani­mie­ren, ihr Potential im Unternehmen zu ent­fal­ten. So geht mehr Selbstständigkeit, Performance und Fortschritt von Ihren Nachwuchskräften aus.

In unse­re Seminaren “Mitdenken”, “Querdenken” und “Vordenken” ler­nen Ihre Lehrlinge daher, was es bedeu­tet, ein pro­ak­ti­ver Teil eines Unternehmens zu sein und wie sie ihre Fähigkeiten und ihr Know-How am bes­ten ein­brin­gen kön­nen. Sie ler­nen es zu ver­ste­hen, ihr jun­ges Alter als Stärke zu sehen und mit den rich­ti­gen Tools am Unternehmenserfolg mit­zu­wir­ken.

Seminare aus der Kategorie Meine Rolle als Lehrling

2021–05-04T12:57:28+02:00

Mitdenken

Was ist mei­ne Rolle im Betrieb? Basics aus Finanzwesen, Marketing und Betriebswirtschaft las­sen Lehrlinge ver­ste­hen, wie Unternehmen ticken.

2021–05-04T12:58:11+02:00

Querdenken

Lehrlinge als Innovationskatalysatoren. Für mehr Kreativität und Fortschritt im Betrieb — Change Management beginnt bei den Nachwuchskräften.

2021–05-04T12:58:43+02:00

Vordenken

Schärfen Sie den Weitblick. Ihre Lehrlinge ler­nen, stra­te­gi­sche Entscheidungen zu ver­ste­hen und ent­wi­ckeln Interesse am Unternehmenserfolg.

Inhalte im Vergleich

Meine Rolle als Lehrling - Inhalte im Vergleich
Preise und Auszeichnungen

Fragen & Antworten

Wie sieht die Projektabwicklung mit lehrlingstraining.at aus?2021–02-24T11:36:19+01:00

Wir bie­ten Ihnen einen umfas­sen­den Rundum-Service und über­neh­men Vorbereitung, Konzeption, Beratung, Durchführung sowie die Nachbereitung Ihrer Seminare. Zudem unter­stüt­zen wir Sie ger­ne bei der Förderabwicklung und etwai­gen admi­nis­tra­ti­ven Tätigkeiten. Sollten Sie eines unse­rer digi­ta­len Angebote buchen, so ste­hen wir Ihnen selbst­ver­ständ­lich auch mit einem kom­pe­ten­ten Technik-Support zur Seite. Wir sind Ihr Partner — von der ers­ten Anfrage bis zum Abschluss des Projektes.

Sind Ihre Seminare auch in einer digi­ta­len Variante ver­füg­bar?2021–02-24T12:05:05+01:00

Sollten Sie ein Training beson­ders fle­xi­bel, sicher und orts­un­ab­hän­gig gestal­ten wol­len, desi­gnen wir Ihnen ger­ne ein Online Seminar zu die­sem Thema. Dabei wägen wir gut ab, was digi­tal sinn­voll umsetz­bar ist und wo wir Ihnen eine hybri­de Variante emp­feh­len würden.
Auch im digi­ta­len Seminarraum legen wir Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum, Gamification und didak­tisch wert­vol­le Methoden. Sie kön­nen sich also sicher sein, dass unse­re digi­ta­len Seminare dem Standard unse­rer Präsenzseminare entsprechen.
Am liebs­ten bespre­chen wir digi­ta­le Möglichkeiten aller­dings mit Ihnen per­sön­lich. Hier kön­nen Sie ganz ein­fach einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren.

Was unter­schei­det die­ses Angebot von ande­ren Anbietern?2021–07-21T09:12:17+02:00

Die Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at kön­nen auf Erfahrungswerte aus jah­re­lan­ger Arbeit mit mehr als 10.000 Teilnehmer*innen zurück­grei­fen. Wo ande­re Lehrlinge sehen, sehen wir Ihre Fachkräfte von mor­gen. Daher legen wir beson­de­ren Wert dar­auf, jedes Training oder Coaching opti­mal an das jewei­li­ge Unternehmen, den Status Quo der Teilnehmer*innen und an Ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Dazu kommt ein umfas­sen­der Support und ein gro­ßes Maß an Flexibilität. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Auftragnehmer, son­dern als ver­läss­li­cher Sparringspartner.

Gibt es eine Fördermöglichkeit?2021–02-24T11:53:38+01:00

Ja, unse­re Seminare für Lehrlinge sind zu 75%, zum Teil sogar zu 100% durch die Wirtschaftskammer för­der­bar. Gerne unter­stüt­zen wir Sie bei der Abwicklung Ihrer Förderanträge. Wir garan­tie­ren Ihnen mini­ma­len Aufwand für maxi­ma­len Output.

Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl?2021–02-24T12:00:11+01:00

Grundsätzlich emp­feh­len wir eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen. Die Tage wer­den umso span­nen­der, wenn die Gruppe eine Größe von ca. acht bis zwölf Personen umfasst. Sollten Sie ein Seminar für eine klei­ne­re Gruppe pla­nen, so kön­nen wir ger­ne indi­vi­du­el­le Möglichkeiten mit Ihnen abstim­men. Zudem gestal­ten wir regel­mä­ßig Trainings für grö­ße­re Gruppen. Wir set­zen Ihre Wünsche dies­be­züg­lich also ger­ne in die Tat um.

Kann der Seminarinhalt indi­vi­du­ell ange­passt wer­den?2021–01-13T12:35:28+01:00

Selbstverständlich. Gerne pas­sen wir Ihr Seminar indi­vi­du­ell an Ihr Unternehmen oder Ihre Branche an. Sollten Sie sich spe­zi­el­le Inhalte wün­schen oder ein bestimm­tes Ziel ver­fol­gen, las­sen Sie uns das ger­ne wis­sen. Wir kon­zi­pie­ren das Training so, dass Sie den best­mög­li­chen Output haben.

Wo fin­den die Seminare statt?2021–02-24T16:22:58+01:00

Gerne machen wir in-house Seminare direkt bei Ihnen im Unternehmen oder mie­ten geeig­ne­te Räumlichkeiten in Ihrer Umgebung. Wir fin­den jeden­falls den pas­sen­den Seminarraum für Ihr Training. Viele unse­rer Seminare sind außer­dem online umsetz­bar und kön­nen völ­lig orts­un­ab­hän­gig stattfinden.

Welche Kosten fal­len für das Seminar bzw. Coaching an?2021–02-24T18:01:14+01:00

Die Kosten kön­nen von Seminar zu Seminar vari­ie­ren. Das kommt einer­seits auf Ihre genau­en Wünsche an und ande­rer­seits auf das Ausmaß der Bildungsmaßnahme. In man­chen Fällen kön­nen zudem Anreisekosten unse­rer Trainer*innen anfal­len. Der Großteil unse­rer Seminare ist aller­dings för­der­bar. Die WKO über­nimmt in vie­len Fällen 75% der Seminarkosten. Wir berech­nen Ihnen ger­ne indi­vi­du­ell Ihre Kosten und sen­den Ihnen ein unver­bind­li­ches Angebot zu. Gerne unter­stüt­zen wir Sie auch bei der Abwicklung der Förderanträge.

Sie haben noch wei­te­re Fragen? Lassen Sie uns plaudern.

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Als ich in mei­ner Firma ange­fan­gen habe, war alles neu für mich. Nach die­sem Seminar konn­te ich Abläufe bes­ser verstehen.

Johanna, Lehrling
Der Tag war inter­es­sant und Spaß hat es auch gemacht. Ich sehe mei­ne Arbeit und auch mei­nen Beitrag zu unse­rem Team jetzt mit ein biss­chen ande­ren Augen.
Christian, Lehrling

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Effektives Teamwork und ver­ständ­nis­vol­le Kooperation — so wer­den Ihre Lehrlinge zu Teamplayern, auch in mul­ti­kul­tu­rel­len Unternehmen.

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