Neben unse­rem bestehen­den Seminarkatalog kon­zi­pie­ren wir ger­ne maß­ge­schnei­der­te Seminare für Ihr Unternehmen. Gerade bei fir­men­in­ter­nen Programmen ist es wich­tig, dass die Konzepte opti­mal auf das Unternehmen abge­stimmt sind. Sowohl all­ge­mei­ne Themensetzung als auch inhalt­li­che Schwerpunkte und orga­ni­sa­to­ri­sche Rahmenbedingungen kön­nen von Ihnen vor­ge­ge­ben werden.

Unser Anspruch ist es, Ihnen Arbeit abzu­neh­men und gleich­zei­tig Weiterbildungsmaßnahmen auf höchs­tem Niveau zu lie­fern. In nur 6 Schritten erhal­ten Sie ein für Ihr Unternehmen indi­vi­du­ell kon­zi­pier­tes Training:

1. Informations-Gespräch

Bei einem per­sön­li­chen Treffen bespre­chen wir u.a. fol­gen­de Kernfragen:

• Was sol­len Ihre Lehrlinge / Ausbilder*innen nach dem Training wissen/können/tun?
• Welche Lernziele sol­len durch das Seminar / Weiterbildung erreicht werden?
• Welche Kompetenzen sol­len gestärkt werden?
• Rahmen (Dauer, Veranstaltungsort, etc.)

2. Konzeptentwicklung

Auf das Gespräch auf­bau­end desi­gnen wir maß­ge­schnei­der­te Seminare für Ihr Unternehmen und erstel­len ein unver­bind­li­ches Angebot.

3. Detailplanung

Telefonisch oder via E‑Mail klä­ren wir offe­ne Punkte, Änderungswünsche und Verbesserungsmöglichkeiten des Angebots.

4. Finales Angebot

Nach Anpassung der Änderungen erhal­ten Sie Ihr fix fer­ti­ges Trainingsangebot nach Maß – exklu­siv für Ihr Unternehmen. Sie müs­sen das Angebot nur noch unter­schrie­ben an uns retournieren :-)

5. Training

Das Training wird von einer eigens aus­ge­wähl­ten Person aus unse­rem rund 30-köpfigen Trainer*innen-Team durch­ge­führt und sorg­fäl­tig betreut.

6. Evaluation & Förderabwicklung

Nach Abschluss des Trainings ana­ly­sie­ren wir den Seminarerfolg und den Lernfortschritt der Teilnehmer*innen. Gerne unter­stüt­zen wir Sie an die­sem Punkt auch in der Nachbereitung des Trainings und bei der Abwicklung der Förderanträge.