Lehrlingstraining für Lehrbetriebe in ganz Österreich
Lehrlingstraining, das im Betriebsalltag ankommt
Seminare und Programme für Lehrlinge und Ausbilder:innen – mit Freude für die Jugendlichen und mit spürbarer Wirkung für Ihren Lehrbetrieb.
Erstgespräch kostenlos und unverbindlich · Kursheft mit allen Angeboten auf einen Blick
unseren Trainings
mit uns zusammen
Unser Angebot
Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Ob einzelne Lehrlingsseminare oder ein Programm über die ganze Lehrzeit: Wählen Sie, für wen Sie etwas bewegen wollen.
Was uns unterscheidet
Lernen, das Lehrlingen Freude macht – und im Betrieb messbar wirkt
Lehrlinge lernen dort am meisten, wo sie mit Freude bei der Sache sind. Lehrbetriebe brauchen Ergebnisse, die man im Alltag sieht. Wir sehen darin keinen Widerspruch – darauf bauen wir unsere Trainings für die Lehrlingsausbildung auf.
Programme statt Einzeltermine
Wir denken über das einzelne Seminar hinaus: vom Onboarding im ersten Lehrjahr bis zur LAP-Vorbereitung, abgestimmt auf Ihren Betrieb und Ihre Lehrberufe.
Transfer von Anfang an eingeplant
Übungen aus dem echten Arbeitsalltag, ein persönlicher Umsetzungsplan und auf Wunsch Begleitung für Ausbilder:innen und Führungskräfte.
Weniger Aufwand für Sie
Wir übernehmen Planung, Organisation und Durchführung – und bereiten die Unterlagen für die Förderabwicklung für Sie vor.
Praxisbeispiel
Basiskompetenztraining mit der BILLA AG
Ausgezeichnet mit dem Europäischen Trainingspreis in Gold (2015/2016). Viele Lehrbetriebe kennen das: Jugendliche bringen Potenzial mit, aber Lücken beim Rechnen und Lesen. Im Basiskompetenztraining, unter anderem gemeinsam mit der BILLA AG umgesetzt, stärken wir diese Grundfertigkeiten mit Gamification, Coaching und Praxisbezug.
„Wenn wir überlegen, was wir unseren Lehrlingen bei BILLA noch bieten können, ist il immer ein perfekter Partner dafür. Man macht immer individuelle Sachen – und das macht unseren Lehrlingen und auch uns sehr viel Spaß.“
Sandra Kovacs, Teamleitung Lehrlings- und Nachwuchsförderung, BILLA
Mit Klick auf „Video ansehen“ wird das Video von Vimeo geladen; dabei werden Daten an Vimeo übertragen. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.
Stimmen aus Lehrbetrieben
Was Ausbildungsverantwortliche über uns sagen
„Egal welches Problem gerade aufpoppt – ihr habt immer eine Lösung parat. Bei einem Bildungspartner ist mir am wichtigsten, dass sie wirklich verlässlich sind und ein Gespür für die Zielgruppe haben.“
HR-Specialist, Lehrlings- und Nachwuchsförderung · BILLA
„Wir verstehen uns gut und es macht sehr viel Spaß, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Sie kommen bei den Lehrlingen und den Lehrlingsbeauftragten sehr gut an.“
People & Organization Business Partner · DB Schenker
„Unser Lehrling hebt jetzt selbstbewusster vom Handy ab und beteiligt sich stärker und selbstständig am Arbeitsgeschehen. Er ist ausgeglichener und kommt mit neuen Situationen besser zurecht.“
Lehrlingsbeauftragte · EFM Hollabrunn-Tullnerfeld
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Referenzen
Mit diesen Unternehmen arbeiten wir zusammen
So arbeiten wir
In vier Schritten zu Ihrem Training
Vom ersten Gespräch bis zur Förderabwicklung: Sie haben eine Ansprechperson und wissen jederzeit, was als Nächstes passiert.
Training mit Förderung
Viele Weiterbildungen für Lehrlinge und Ausbilder:innen können über die betriebliche Lehrstellenförderung unterstützt werden. Wir sagen Ihnen im Gespräch, was für Ihr Vorhaben in Frage kommt, und bereiten die Unterlagen für den Antrag vor.
1Gespräch
Wir klären Ihren Bedarf, Ihre Ziele und die Rahmenbedingungen in Ihrem Betrieb.
2Konzept und Angebot
Sie erhalten ein Konzept, das zu Ihren Lehrlingen passt – und ein unverbindliches Angebot.
3Training
Unser Team führt das Training durch: bei Ihnen vor Ort, im Seminarhotel oder online.
4Transfer und Förderung
Wir werten den Erfolg mit Ihnen aus und bereiten die Unterlagen für die Förderabwicklung vor.
Aus dem Blog
Praxiswissen für Lehrbetriebe
Leitfäden und Impulse aus unserer Arbeit mit Lehrlingen und Ausbilder:innen.
Lehrlingsprogramm aufbauen: Ein roter Faden durch die Lehrzeit
Viele Lehrbetriebe buchen Seminare, wenn es brennt. Ein Programm denkt die ganze Lehrzeit mit – für Lehrlinge und Ausbilder:innen gleichzeitig.
Feedbackgespräche mit Lehrlingen: Ein Leitfaden für Ausbilder:innen
„Passt schon.“ hilft keinem Lehrling weiter. Wie Sie Feedbackgespräche vorbereiten, in fünf Schritten führen und so formulieren, dass sie Orientierung geben – mit Spickzettel für Ihr nächstes Gespräch.
Onboarding von Lehrlingen: So gelingt der Start in die Lehre
Warum ein Lehrling in der zweiten Woche oft mehr Fragen hat als am ersten Tag – und wie Sie den Start in die Lehre so gestalten, dass Wissen hängen bleibt und Zugehörigkeit entsteht. Mit fünf Punkten für Ihren nächsten Lehrbeginn.
Häufige Fragen
Was Lehrbetriebe uns oft fragen
Was kostet ein Training?
Das hängt von Format, Dauer und Gruppengröße ab. Nach dem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles, unverbindliches Angebot – abgestimmt auf Ihren Betrieb.
Kann das Training gefördert werden?
Viele Weiterbildungen für Lehrlinge und Ausbilder:innen können über die betriebliche Lehrstellenförderung unterstützt werden. Wir sagen Ihnen im Gespräch, was für Ihr Vorhaben in Frage kommt, und bereiten die Unterlagen für den Antrag vor.
Wie groß sollte die Gruppe sein?
Wir empfehlen mindestens sechs Personen; besonders lebendig wird es mit acht bis zwölf. Für kleinere oder größere Gruppen stimmen wir gerne eine passende Lösung mit Ihnen ab.
Wo finden die Trainings statt?
In ganz Österreich: direkt bei Ihnen im Unternehmen oder in geeigneten Räumlichkeiten in Ihrer Umgebung. Viele Trainings sind außerdem online umsetzbar.
Können die Inhalte an unseren Betrieb angepasst werden?
Ja. Wir passen Inhalte und Ablauf an Ihr Unternehmen, Ihre Branche und Ihre Lehrberufe an – und an das Ziel, das Sie mit dem Training verfolgen.
Wie erreichen wir Sie am besten?
Telefonisch Montag bis Donnerstag von 9 bis 16 Uhr, außerhalb dieser Zeiten per E‑Mail. Oder Sie vereinbaren direkt online einen Termin für ein Erstgespräch.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihre Lehrlinge sprechen
In einem kurzen Gespräch klären wir, was Ihr Betrieb braucht. Kostenlos, unverbindlich und konkret. Bei größeren Ausbildungsprogrammen ist auch Peter Wiltsche, Leitung Lehrlingstraining, mit dabei.
Erstgespräch kostenlos und unverbindlich · Kursheft mit allen Angeboten auf einen Blick
Sie möchten lieber direkt sprechen?
Rufen Sie an oder schreiben Sie – wir freuen uns auf Sie.
Philip Junker
CUSTOMER RELATIONS,
LEARNING EXPERIENCE DESIGN & TRAINING
