Ihr Partner für Lehrlingsseminare
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lehrlingstraining.at — Seminare mit dem gewis­sen Etwas

Geförderte Trainings und geziel­te Weiterbildung für Lehrlinge und Ausbilder*innen – wir bie­ten Seminare mit dem gewis­sen Etwas.

Andere sehen Lehrlinge — wir sehen Ihre Fachkräfte von morgen

 

Sie suchen nach jeman­dem, der Sie dar­in unter­stützt, Ihre Lehrlinge opti­mal zu för­dern? In Ihrem Unternehmen sol­len Lehrlinge stark ins Team ein­ge­bun­den wer­den? Ihre Lehrlinge sol­len als Leistungsträger aktiv den Unternehmenserfolg mit­ge­stal­ten? Unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stel­len Ihre Nachwuchskräfte in den Mittelpunkt. Mit die­sem Leitgedanken ent­fal­ten wir Potentiale und bau­en rele­van­te Kompetenzen von Lehrlingen auf — und das mit jah­re­lan­ger Erfahrung aus der Arbeit mit über 10.000 zufrie­de­nen Teilnehmer*innen.
 
 

Ein umfas­sen­der Ansatz als Schlüssel zum Erfolg

 

Die moder­ne Lehrlingsausbildung ist kom­plex und dyna­misch. Wir sehen die Herausforderungen von Lehrbetrieben und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen Arbeit abzu­neh­men, wo es geht, und Ihnen im Unternehmen dort zur Seite zu ste­hen, wo Sie sich prak­ti­sche Lösungen, Impulse und Innovation wün­schen. Mit unse­rem gro­ßen Seminarangebot für Ausbilder*innen, sowie fun­dier­ten Consulting‑, Mentoring- und Bildungsprogrammen kön­nen Sie die Ausbildung Ihrer Lehrlinge opti­mal abrunden.So steu­ern Sie Ihren Betrieb zukunfts­ge­wandt in die rich­ti­ge Richtung. Gemeinsam schaf­fen wir damit das gewis­se Etwas, für das wir bei lehrlingstraining.at stehen.

Sie wol­len Ihre Lehrlinge & Ausbilder*innen opti­mal unter­stüt­zen? So ein­fach geht’s!

1. Schritt — Informationsgespräch: Wir bespre­chen den Bedarf, die Ziele, sowie die Einzelheiten des Weiterbildungsprogramms für Ihre Lehrlinge bzw. Ausbilder*innen.

2. Schritt — Konzeptentwicklung: Aufbauend auf das Informationsgespräch ent­wi­ckeln wir indi­vi­du­ell für Ihr Unternehmen ein unver­bind­li­ches Angebot.

3. Schritt — Detailplanung: Wir bespre­chen offe­ne Punkte und Fragen, sowie Änderungswünsche und Verbesserungs­möglichkeiten des Konzepts.

4. Schritt — Finales Angebot: Ausgehend von den Übereinkünften bekom­men Sie von uns ein fer­ti­ges Angebot, wel­ches Sie nur noch unter­zeich­net an uns retournieren.

5. Schritt — Training: Beginn der Ausbildungsmaßnahme.

6. Schritt — Evaluation & Förderabwicklung: Analyse des Seminarerfolgs und des Lehlings­fortschritts. Ebenso berei­ten wir alle not­wen­di­gen Dokumente zur Förderabwicklung für Sie vor.

1. Schritt — Informationsgespräch: Wir bespre­chen den Bedarf, die Ziele, sowie die Einzelheiten des Weiterbildungsprogramms für Ihre Lehrlinge bzw. Ausbilder*innen.

2. Schritt — Konzeptentwicklung: Aufbauend auf das Informationsgespräch ent­wi­ckeln wir indi­vi­du­ell für Ihr Unternehmen ein unver­bind­li­ches Angebot.

3. Schritt — Detailplanung: Wir bespre­chen offe­ne Punkte und Fragen, sowie Änderungswünsche und Verbesserungs­möglichkeiten des Konzepts.

4. Schritt — Finales Angebot: Ausgehend von den Übereinkünften bekom­men Sie von uns ein fer­ti­ges Angebot, wel­ches Sie nur noch unter­zeich­net an uns retournieren.

5. Schritt — Training: Beginn der Ausbildungsmaßnahme.

6. Schritt — Evaluation & Förderabwicklung: Analyse des Seminarerfolgs und des Lehlings­fortschritts. Ebenso berei­ten wir alle not­wen­di­gen Dokumente zur Förderabwicklung für Sie vor.

Ihr Ansprechpartner

Mag. Peter Wiltsche

BUSINESS DEVELOPMENT,
TRAINING & COACHING

Sie möch­ten mehr über unse­re Seminare und Weiterbildungs­möglichkeiten erfah­ren? Wir bera­ten Sie gerne!
 

Email: peter.​wiltsche@​il.​co.​at
Telefon: +43 676 898 629 620

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Unser Angebot im Überblick

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Systemlösung lehrlingstraining.at

Mit die­sen Unternehmen arbei­ten wir bereits erfolg­reich zusammen…

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