Kontaktieren Sie uns! +43 (0) 2732 93081 | team@il.co.at
Mitdenken2021-05-04T12:57:28+02:00

Mitdenken

Einer der Grundsätze wirk­sa­mer Motivation ist das Erkennen des per­sön­li­chen Beitrags zum gro­ßen Ganzen. Dieses Seminar schafft die Basis für wirt­schaft­li­ches und unter­neh­me­ri­sches Grundverständnis, sodass sich die Lehrlinge ihrer Rolle und Wichtigkeit bewusst sind.

Durch das Erkennen der Struktur und der Erfolgsfaktoren von Betrieben kön­nen auch Unternehmensstrategien und ‑ent­schei­dun­gen ver­stan­den und best­mög­lich unter­stützt wer­den. Erlebnisorientierte Sequenzen sor­gen dabei für nach­hal­ti­ges betrieb­li­ches Verständnis.

Mit didak­tisch viel­sei­ti­gen Methoden wird hier das Erarbeiten von Inhalten wie Finanzbasics oder Unternehmerisches Denken selbst für zah­len­scheue Lehrlinge inter­es­sant. Die Devise an die­sem Seminartag? Wer mit­denkt, denkt wei­ter — wer wei­ter­denkt, kommt weiter!

   

Aus dem Inhalt

  • Ich als Teil des Betriebs

  • Aufbau eines Unternehmens

  • Finanzbasics | Umsatz ≠ Gewinn

  • Erfolgsfaktoren eines Unternehmens

  • Marketing? Image? Werbung?

Lernziele

  • Die Lehrlinge sind sich ihrer Rolle und Funktion im Unternehmen bewusst.

  • Die Lehrlinge haben ein Grundverständnis für betrieb­li­che Herausforderungen erlangt und ken­nen die Wichtigkeit des damit ver­bun­de­nen Engagements als Mitarbeiter*in.

  • Die Lehrlinge ken­nen Faktoren für den Erfolg eines Betriebs und ihre indi­vi­du­el­len Möglichkeiten, die­sen zu unterstützen.

   

Die wich­tigs­ten Infos im Überblick

Zielgruppe: Lehrlinge aller
Berufsgruppen

Umfang: 1 Seminartag
à 8 Unterrichtseinheiten

Ort: In-House im Unternehmen
oder in Ihrer Nähe

Förderung mög­lich: 75% durch die Wirtschaftskammer

Fragen, die wir oft gestellt bekommen…

Wie sieht die Projektabwicklung mit lehrlingstraining.at aus?2021–02-24T11:36:19+01:00

Wir bie­ten Ihnen einen umfas­sen­den Rundum-Service und über­neh­men Vorbereitung, Konzeption, Beratung, Durchführung sowie die Nachbereitung Ihrer Seminare. Zudem unter­stüt­zen wir Sie ger­ne bei der Förderabwicklung und etwa­igen admi­nis­tra­ti­ven Tätigkeiten. Sollten Sie eines unse­rer digi­ta­len Angebote buchen, so ste­hen wir Ihnen selbst­ver­ständ­lich auch mit einem kom­pe­ten­ten Technik-Support zur Seite. Wir sind Ihr Partner — von der ers­ten Anfrage bis zum Abschluss des Projektes.

Sind Ihre Seminare auch in einer digi­ta­len Variante ver­füg­bar?2021–02-24T12:05:05+01:00

Sollten Sie ein Training beson­ders fle­xi­bel, sicher und orts­un­ab­hän­gig gestal­ten wol­len, desi­gnen wir Ihnen ger­ne ein Online Seminar zu die­sem Thema. Dabei wägen wir gut ab, was digi­tal sinn­voll umsetz­bar ist und wo wir Ihnen eine hybri­de Variante emp­feh­len würden.
Auch im digi­ta­len Seminarraum legen wir Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum, Gamification und didak­tisch wert­vol­le Methoden. Sie kön­nen sich also sicher sein, dass unse­re digi­ta­len Seminare dem Standard unse­rer Präsenzseminare entsprechen.
Am liebs­ten bespre­chen wir digi­ta­le Möglichkeiten aller­dings mit Ihnen per­sön­lich. Hier kön­nen Sie ganz ein­fach einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren.

Was unter­schei­det die­ses Angebot von ande­ren Anbietern?2021–07-21T09:12:17+02:00

Die Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at kön­nen auf Erfahrungswerte aus jah­re­lan­ger Arbeit mit mehr als 10.000 Teilnehmer*innen zurück­grei­fen. Wo ande­re Lehrlinge sehen, sehen wir Ihre Fachkräfte von mor­gen. Daher legen wir beson­de­ren Wert dar­auf, jedes Training oder Coaching opti­mal an das jewei­li­ge Unternehmen, den Status Quo der Teilnehmer*innen und an Ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Dazu kommt ein umfas­sen­der Support und ein gro­ßes Maß an Flexibilität. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Auftragnehmer, son­dern als ver­läss­li­cher Sparringspartner.

Gibt es eine Fördermöglichkeit?2021–02-24T11:53:38+01:00

Ja, unse­re Seminare für Lehrlinge sind zu 75%, zum Teil sogar zu 100% durch die Wirtschaftskammer för­der­bar. Gerne unter­stüt­zen wir Sie bei der Abwicklung Ihrer Förderanträge. Wir garan­tie­ren Ihnen mini­ma­len Aufwand für maxi­ma­len Output.

Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl?2021–02-24T12:00:11+01:00

Grundsätzlich emp­feh­len wir eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen. Die Tage wer­den umso span­nen­der, wenn die Gruppe eine Größe von ca. acht bis zwölf Personen umfasst. Sollten Sie ein Seminar für eine klei­ne­re Gruppe pla­nen, so kön­nen wir ger­ne indi­vi­du­el­le Möglichkeiten mit Ihnen abstim­men. Zudem gestal­ten wir regel­mä­ßig Trainings für grö­ße­re Gruppen. Wir set­zen Ihre Wünsche dies­be­züg­lich also ger­ne in die Tat um.

Kann der Seminarinhalt indi­vi­du­ell ange­passt wer­den?2021–01-13T12:35:28+01:00

Selbstverständlich. Gerne pas­sen wir Ihr Seminar indi­vi­du­ell an Ihr Unternehmen oder Ihre Branche an. Sollten Sie sich spe­zi­el­le Inhalte wün­schen oder ein bestimm­tes Ziel ver­fol­gen, las­sen Sie uns das ger­ne wis­sen. Wir kon­zi­pie­ren das Training so, dass Sie den best­mög­li­chen Output haben.

Wo fin­den die Seminare statt?2021–02-24T16:22:58+01:00

Gerne machen wir in-house Seminare direkt bei Ihnen im Unternehmen oder mie­ten geeig­ne­te Räumlichkeiten in Ihrer Umgebung. Wir fin­den jeden­falls den pas­sen­den Seminarraum für Ihr Training. Viele unse­rer Seminare sind außer­dem online umsetz­bar und kön­nen völ­lig orts­un­ab­hän­gig stattfinden.

Welche Kosten fal­len für das Seminar bzw. Coaching an?2021–02-24T18:01:14+01:00

Die Kosten kön­nen von Seminar zu Seminar vari­ie­ren. Das kommt einer­seits auf Ihre genau­en Wünsche an und ande­rer­seits auf das Ausmaß der Bildungsmaßnahme. In man­chen Fällen kön­nen zudem Anreisekosten unse­rer Trainer*innen anfal­len. Der Großteil unse­rer Seminare ist aller­dings för­der­bar. Die WKO über­nimmt in vie­len Fällen 75% der Seminarkosten. Wir berech­nen Ihnen ger­ne indi­vi­du­ell Ihre Kosten und sen­den Ihnen ein unver­bind­li­ches Angebot zu. Gerne unter­stüt­zen wir Sie auch bei der Abwicklung der Förderanträge.

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit eines kos­ten­lo­sen Erstgespräches!

Philip Junker

CUSTOMER RELATIONS, LEARNING EXPERIENCE DESIGN & TRAINING

+43 676 898 629 624

  • Hidden
  • Bitte nur Zahlen für die Eingabe verwenden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Hidden
  • Dieses Feld dient zur Validierung und soll­te nicht ver­än­dert werden.

Seminare, die Sie auch inter­es­sie­ren könnten…

2021–05-04T12:58:11+02:00

Querdenken

Lehrlinge als Innovationskatalysatoren. Für mehr Kreativität und Fortschritt im Betrieb — Change Management beginnt bei den Nachwuchskräften.

2021–05-04T12:58:43+02:00

Vordenken

Schärfen Sie den Weitblick. Ihre Lehrlinge ler­nen, stra­te­gi­sche Entscheidungen zu ver­ste­hen und ent­wi­ckeln Interesse am Unternehmenserfolg.

Nach oben