Projekt Beschreibung
Die Spielregeln gelingender Führung
Die Führung und Anleitung von Lehrlingen ist nicht immer leicht. Einen einzigen, idealen Führungsstil dafür gibt es nicht. In diesem Seminar schauen wir uns an, wie Ausbilderinnen und Ausbilder es schaffen können, gleichzeitig Respekts- und Vertrauensperson zu sein.
Um Lehrlinge anleiten zu können, braucht es einige essenzielle Kompetenzen, wie Leadership Know-How, Einfühlungsvermögen, Ziel- und Lösungsorientierung — diese können Sie in diesem Training leicht erlernen. Denn die optimale Lehrlingstraining und ‑ausbildung will gelernt sein!
Sie erfahren, wie sie durch situations- und altersgerechtes Führungsverhalten und dem Wissen der Rangdynamik die Motivation stärken und dem Engagement ihrer Auszubildenden zusätzliche Impulse verleihen können. So meistern Sie das Verhältnis “Lehrling — Ausbilder*in”.
Aus dem Inhalt
Rangdynamik in Gruppen – was heißt es, Führung zu übernehmen?
Alpha-Interventionen
EBKS – Wo die Lehrlinge ihren Ausbildern auf den Zahn fühlen
Rahmen setzen – hart und doch empathisch
Führungsstile im Vergleich
Lernziele
Die Ausbilder*innen können den Respekt ihrer Lehrlinge gewinnen und gleichzeitig Vertrauen aufbauen.
Die Ausbilder*innen können unterschiedliche Situationen einordnen und dann dementsprechend situationsgerecht führen.
Die Ausbilder*innen können zielgerichtete Interventionen als Führungskraft setzen.
Die wichtigsten Infos im Überblick
Zielgruppe: Ausbilder*innen
aller Berufsgruppen
Umfang: 1 Seminartag
à 8 Unterrichtseinheiten
Ort: direkt in-house bei Ihnen
im Unternehmen oder extern
Förderung möglich: bis zu
75% der Seminarkosten
Fragen, die wir oft gestellt bekommen…
Einige unserer Seminare für Ausbilder*innen sind mit bis zu 75% durch die WKO förderbar. Die Fördermöglichkeiten hängen von unterschiedlichen Faktoren ab, weshalb wir Sie gerne individuell für Ihre konkrete Ausbildungsmaßnahme über diese informieren. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Abwicklung Ihrer Förderanträge. Wir garantieren Ihnen minimalen Aufwand für maximalen Output.
Wir bieten Ihnen einen umfassenden Rundum-Service und übernehmen Vorbereitung, Konzeption, Beratung, Durchführung sowie die Nachbereitung Ihrer Seminare. Zudem unterstützen wir Sie gerne bei der Förderabwicklung und etwaigen administrativen Tätigkeiten. Sollten Sie eines unserer digitalen Angebote buchen, so stehen wir Ihnen selbstverständlich auch mit einem kompetenten Technik-Support zur Seite. Wir sind Ihr Partner — von der ersten Anfrage bis zum Abschluss des Projektes.
Sollten Sie ein Training besonders flexibel, sicher und ortsunabhängig gestalten wollen, designen wir Ihnen gerne ein Online Seminar zu diesem Thema. Dabei wägen wir gut ab, was digital sinnvoll umsetzbar ist und wo wir Ihnen eine hybride Variante empfehlen würden.
Auch im digitalen Seminarraum legen wir Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum, Gamification und didaktisch wertvolle Methoden. Sie können sich also sicher sein, dass unsere digitalen Seminare dem Standard unserer Präsenzseminare entsprechen.
Am liebsten besprechen wir digitale Möglichkeiten allerdings mit Ihnen persönlich. Hier können Sie ganz einfach einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren.
Grundsätzlich richtet sich unser Angebot an bereits grundlegend ausgebildete Lehrlingsausbilder*innen. Als Weiterbildungsunternehmen bieten wir unsere Trainings natürlich auch gerne für sämtliche Ihrer Mitarbeiter*innen an. Es braucht also kein spezielles Vorwissen.
Die Consultants, Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at können auf Erfahrungswerte aus jahrelanger Arbeit mit mehr als 10.000 Lehrlingen, Ausbilder*innen und Führungskräften zurückgreifen. Wir legen besonderen Wert darauf, jedes Angebot optimal an das jeweilige Unternehmen und an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Dazu kommt ein umfassender Support und ein großes Maß an Flexibilität. Wir verstehen uns nicht nur als Auftragnehmer, sondern als verlässlicher Sparringspartner.
Die Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at können auf Erfahrungswerte aus jahrelanger Arbeit mit mehr als 10.000 Teilnehmer*innen zurückgreifen. Wir legen besonderen Wert darauf, jedes Training optimal an das jeweilige Unternehmen, den Status Quo der Teilnehmer*innen und an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Dazu kommt ein umfassender Support und ein großes Maß an Flexibilität. Wir verstehen uns nicht nur als Auftragnehmer, sondern als verlässlicher Sparringspartner.
Grundsätzlich empfehlen wir eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen. Die Tage werden umso spannender, wenn die Gruppe eine Größe von ca. acht bis zwölf Personen umfasst. Sollten Sie ein Seminar für eine kleinere Gruppe planen, so können wir gerne individuelle Möglichkeiten mit Ihnen abstimmen. Zudem gestalten wir regelmäßig Trainings für größere Gruppen. Wir setzen Ihre Wünsche diesbezüglich also gerne in die Tat um.
Gerne machen wir in-house Seminare direkt bei Ihnen im Unternehmen oder mieten geeignete Räumlichkeiten in Ihrer Umgebung. Wir finden jedenfalls den passenden Seminarraum für Ihr Training. Viele unserer Seminare sind außerdem online umsetzbar und können völlig ortsunabhängig stattfinden.
Die Kosten können von Seminar zu Seminar variieren. Das kommt einerseits auf Ihre genauen Wünsche an und andererseits auf das Ausmaß der Bildungsmaßnahme. In manchen Fällen können zudem Anreisekosten unserer Trainer*innen anfallen. Der Großteil unserer Seminare ist allerdings förderbar. Die WKO übernimmt in vielen Fällen 75% der Seminarkosten. Wir berechnen Ihnen gerne individuell Ihre Kosten und senden Ihnen ein unverbindliches Angebot zu. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Abwicklung der Förderanträge.
Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit eines kostenlosen Erstgespräches!
Philip Junker
CUSTOMER RELATIONS, LEARNING EXPERIENCE DESIGN & TRAINING
+43 676 898 629 624
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