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Nachwuchs- & High Potential Programme2020-12-20T00:31:09+01:00

Projekt Beschreibung

ordentlich_benehmen High Potential Programme Jetzt für Ihr Unternehmen anfra­gen Trainings für die Führungskräfte von morgen 
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High Potential Programme

Vor allem zum Ende der Lehrzeit stellt sich oft die Frage, wie es für die Lehrlinge wei­ter­geht. In die Ausbildung wur­den vie­le Ressourcen und Zeit inves­tiert. Außerdem sind die jun­gen Mitarbeiter*innen meist ins Unternehmen hin­ein­ge­wach­sen. Im bes­ten Fall kön­nen Lehrlinge nach der LAP im Unternehmen wei­ter­be­schäf­tigt wer­den und mehr Verantwortung über­neh­men. Auf die­sen Schritt soll­ten sie aus­rei­chend vor­be­rei­tet wer­den. Im Rahmen des Nachwuchs- und High Potential Programmes erhal­ten die Führungskräfte von mor­gen viel­sei­ti­ge Einblicke und eine pra­xis­na­he Einführung in ent­schei­den­de Bereiche wie Leadership, Konfliktmanagement und Kommunikation. Mit dem High Potential Programm berei­ten Sie Ihre Lehrlinge opti­mal auf zukünf­ti­ge Aufgaben vor.

   

Aus dem Inhalt

  • Leadership für Führungskräfte der Zukunft

  • Meine Chancen und Möglichkeiten — nächs­te Schritte im Unternehmen

  • Rapport – der gute Draht zu anderen

  • Reflexion — die Lehre und was danach kommt

  • Konfliktmanagement – Techniken zum kon­struk­ti­ven Umgang im Team

Lernziele

  • Die Lehrlinge sind in der Lage, für sie rele­van­te Methoden aus den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement und Leadership anzuwenden

  • Die Lehrlinge ler­nen ihre Karrieremöglichkeiten im Unternehmen ken­nen und set­zen sich damit auseinander.

  • Die Lehrlinge wer­den auf künf­ti­ge Aufgaben vor­be­rei­tet und haben eine kon­kre­te­re Vorstellung von dem, was auf sie zukommt.

   

Die wich­tigs­ten Infos im Überblick

Zielgruppe: Lehrbetriebe aller Branchen

Umfang: je nach Bedarf Ihres Unternehmens

Ort: indi­vi­du­ell anpassbar
an Ihre Wünsche

Förderung mög­lich: bis zu
75% der Seminarkosten

Fragen, die wir oft gestellt bekommen…

Kann die­ses Angebot indi­vi­du­ell ange­passt wer­den?2020–12-03T10:11:38+01:00

Selbstverständlich. Gerne pas­sen wir unse­re Angebotsvorlagen indi­vi­du­ell an Ihr Unternehmen oder Ihre Branche an. Sollten Sie sich spe­zi­el­le Inhalte wün­schen oder ein bestimm­tes Ziel ver­fol­gen, las­sen Sie uns das ger­ne wis­sen. Wir kon­zi­pie­ren Ihr Angebot so, dass Sie den best­mög­li­chen Output haben.

Wie sieht der Kundensupport bei lehrlingstraining.at aus?2021–01-13T12:26:44+01:00

Wir bie­ten Ihnen einen umfas­sen­den Rundum-Service und über­neh­men Vorbereitung, Konzeption, Beratung, Durchführung sowie die Nachbereitung Ihrer Seminare. Zudem unter­stüt­zen wir Sie ger­ne bei der Förderabwicklung und etwai­gen admi­nis­tra­ti­ven Tätigkeiten. Sollten Sie eines unse­rer digi­ta­len Angebote buchen, so ste­hen wir Ihnen selbst­ver­ständ­lich auch mit einem kom­pe­ten­ten Technik-Support zur Seite. Wir sind Ihr Partner — von der ers­ten Anfrage bis zum Abschluss des Projektes.

Sind Ihre Seminare auch in einer digi­ta­len Variante ver­füg­bar?2021–01-13T12:29:38+01:00

Sollten Sie ein Training beson­ders fle­xi­bel, sicher und orts­un­ab­hän­gig gestal­ten wol­len, desi­gnen wir Ihnen ger­ne ein Online Seminar zu die­sem Thema. Auch im digi­ta­len Seminarraum legen wir Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum, Gamification und didak­tisch wert­vol­le Methoden. Sie kön­nen sich also sicher sein, dass unse­re digi­ta­len Seminare dem Standard unse­rer Präsenzseminare entsprechen.

Was kann ich mir von der Zusammenarbeit erwar­ten?2020–12-03T10:11:46+01:00

Egal, ob Sie uns für Trainings, Experten Sparring, Ausbildungsdesign, Consulting oder Keynotes buchen, Sie kön­nen sich von uns einen per­so­na­li­sier­ten Rundum-Service erwar­ten. Für unser Team ste­hen lösungs­ori­en­tier­tes Arbeiten mit Ziel, Herz und Verstand, sowie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Fokus. Aus die­sem Grund neh­men wir uns Zeit für aus­führ­li­che Erstgespräche, um Erwartungen best­mög­lich abzu­glei­chen. Das gemein­sa­me Projekt wird dann effi­zi­ent geplant und mit Sorgfalt und Innovationsgeist vor­an getrie­ben. Eine Zusammenarbeit mit lehrlingstraining.at bedeu­tet eine ver­läss­li­che Partnerschaft auf Augenhöhe.

Welche Qualifikationen müs­sen die TeilnehmerInnen mit­brin­gen?2020–12-03T10:13:43+01:00

Grundsätzlich rich­tet sich unser Angebot an bereits grund­le­gend aus­ge­bil­de­te LehrlingsausbilderInnen. Als Weiterbildungsunternehmen bie­ten wir unse­re Trainings natür­lich auch ger­ne für sämt­li­che Ihrer MitarbeiterInnen an. Es braucht also kein spe­zi­el­les Vorwissen.

Was unter­schei­det die­ses Kursangebot von ande­ren Anbietern?2021–01-13T12:33:13+01:00

Die Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at kön­nen auf Erfahrungswerte aus jah­re­lan­ger Arbeit mit mehr als 10.000 Teilnehmer*innen zurück­grei­fen. Wir legen beson­de­ren Wert dar­auf, jedes Training opti­mal an das jewei­li­ge Unternehmen, den Status Quo der Teilnehmer*innen und an Ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Dazu kommt ein umfas­sen­der Support und ein gro­ßes Maß an Flexibilität. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Auftragnehmer, son­dern als ver­läss­li­cher Sparringspartner.

Wo fin­den die Seminare statt?2020–12-03T10:14:47+01:00

Gerne machen wir in-house Seminare direkt bei Ihnen im Unternehmen. Viele unse­rer Seminare sind außer­dem online umsetz­bar und kön­nen völ­lig orts­un­ab­hän­gig stattfinden.

Fragen Sie die­ses Seminar jetzt für Ihr Unternehmen an!

Mag. Peter Wiltsche

BUSINESS DEVELOPMENT,
TRAINING & COACHING

+43 676 898 629 620

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