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Ausbildertraining kom­pakt2021-05-04T13:13:38+02:00

Projekt Beschreibung

ordentlich_benehmen Ausbildertraining kom­pakt Jetzt Seminar für Ihr Unternehmen anfra­gen Führung von und Kommunikation mit Jugendlichen 

Ausbilder*innen-Training kom‌‌pakt

Das Ausbilden von Lehrlingen bringt vie­le Herausforderungen mit sich. Widerstände, Motivationstiefs, Ineffizienz und ande­re Schwierigkeiten blo­ckie­ren das Potential, wel­ches in vie­len Lehrlingen schlummert.

In die­sem inter­ak­ti­ven 2‑tägigen Seminar wer­den die viel­schich­ti­gen Facetten der Ausbilder-Rolle aus ver­schie­de­nen Perspektiven beleuch­tet: Vorbild, Vertrauensperson, Vorgesetzter, Kollege und vie­les mehr sol­len sie sein.

Auf eine per­sön­li­che Rollendefinition folgt ein Feuerwerk an Methoden und Werkzeugen, die Ausbildern Sicherheit geben und den Arbeitsalltag erleich­tern. Die Führung und Anleitung von Lehrlingen will gelernt wer­den. Einen ein­zi­gen, per­fek­ten Führungsstil dafür gibt es nicht. In inter­ak­ti­ven Übungen und unter­schied­li­chen Settings erar­bei­ten die Teilnehmer*innen, wie Ausbilder*innen es schaf­fen kön­nen, gleich­zei­tig Respekts- und Vertrauensperson zu sein.

Am zwei­ten Tag wird ver­stärkt Fokus auf die päd­ago­gi­schen Komponenten des Ausbilder-Daseins gelegt. Lern- und Ausbildungsmethoden, die unmit­tel­bar in der Praxis ange­wandt wer­den kön­nen, bil­den eben­so wich­ti­ge Elemente wie das ziel­ge­rich­te­te und effi­zi­en­te Führen von Lehrlingsgesprächen.

Durch die­ses Training kön­nen die Ausbilder*innen bewusst treff­si­che­re Maßnahmen und Akzente set­zen, die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Lehrlinge ent­de­cken, das Maximum aus ihnen her­aus­ho­len und selbst die Begleitung von jun­gen Menschen genießen.

   

Aus dem Inhalt

  • Führung von Lehrlingen (situations- und alters­ge­recht führen)

  • Lehrlingsausbilder*innen – was bedeu­tet das?

  • Lehrlingsausbilder*innen als Vorbild

  • Umgang mit Lehrlingen der Generation Y/Z

  • Lehren ler­nen: Lern- und Ausbildungsmethoden zur Wissensvermittlung

  • Lehrlingsgespräche füh­ren

  • Grenzen auf­zei­gen und Werte ver­mit­teln

  • Motivation von Jugendlichen

Lernziele

  • Die Ausbilder*innen kön­nen auf Wissen zu Rangdynamik und Führungsmethoden zurück­grei­fen und so effek­ti­ves Leadership leben.

  • Die Ausbilder*innen kön­nen pra­xis­na­he Methodik und Didaktik ein­set­zen, um den Lernfortschritt ihrer Lehrlinge voranzutreiben.

  • Die Ausbilder*innen kön­nen durch eine ver­trau­ens­vol­le Beziehung, geziel­te Feedbackgespräche und über­leg­te Interventionen die Entwicklung ihrer Lehrlinge opti­mal unterstützen.

   

Die wich­tigs­ten Infos im Überblick

Zielgruppe: Ausbilder*innen
aller Berufsgruppen

Umfang: 2 Seminartage
à 8 Unterrichtseinheiten

Ort: indi­vi­du­ell anpassbar
an Ihre Wünsche

Förderung mög­lich: bis zu
75% der Seminarkosten

Fragen, die wir oft gestellt bekommen…

Gibt es eine Fördermöglichkeit?2021–02-24T11:57:33+01:00

Einige unse­rer Seminare für Ausbilder*innen sind mit bis zu 75% durch die WKO för­der­bar. Die Fördermöglichkeiten hän­gen von unter­schied­li­chen Faktoren ab, wes­halb wir Sie ger­ne indi­vi­du­ell für Ihre kon­kre­te Ausbildungsmaßnahme über die­se infor­mie­ren. Gerne unter­stüt­zen wir Sie auch bei der Abwicklung Ihrer Förderanträge. Wir garan­tie­ren Ihnen mini­ma­len Aufwand für maxi­ma­len Output.

Wie sieht die Projektabwicklung mit lehrlingstraining.at aus?2021–02-24T11:36:19+01:00

Wir bie­ten Ihnen einen umfas­sen­den Rundum-Service und über­neh­men Vorbereitung, Konzeption, Beratung, Durchführung sowie die Nachbereitung Ihrer Seminare. Zudem unter­stüt­zen wir Sie ger­ne bei der Förderabwicklung und etwai­gen admi­nis­tra­ti­ven Tätigkeiten. Sollten Sie eines unse­rer digi­ta­len Angebote buchen, so ste­hen wir Ihnen selbst­ver­ständ­lich auch mit einem kom­pe­ten­ten Technik-Support zur Seite. Wir sind Ihr Partner — von der ers­ten Anfrage bis zum Abschluss des Projektes.

Sind Ihre Seminare auch in einer digi­ta­len Variante ver­füg­bar?2021–02-24T12:05:05+01:00

Sollten Sie ein Training beson­ders fle­xi­bel, sicher und orts­un­ab­hän­gig gestal­ten wol­len, desi­gnen wir Ihnen ger­ne ein Online Seminar zu die­sem Thema. Dabei wägen wir gut ab, was digi­tal sinn­voll umsetz­bar ist und wo wir Ihnen eine hybri­de Variante emp­feh­len würden.
Auch im digi­ta­len Seminarraum legen wir Wert auf Interaktion, Abwechslungsreichtum, Gamification und didak­tisch wert­vol­le Methoden. Sie kön­nen sich also sicher sein, dass unse­re digi­ta­len Seminare dem Standard unse­rer Präsenzseminare entsprechen.
Am liebs­ten bespre­chen wir digi­ta­le Möglichkeiten aller­dings mit Ihnen per­sön­lich. Hier kön­nen Sie ganz ein­fach einen Gesprächstermin mit uns vereinbaren.

Welche Qualifikationen müs­sen die Teilnehmer*innen mit­brin­gen?2021–02-24T12:20:03+01:00

Grundsätzlich rich­tet sich unser Angebot an bereits grund­le­gend aus­ge­bil­de­te Lehrlingsausbilder*innen. Als Weiterbildungsunternehmen bie­ten wir unse­re Trainings natür­lich auch ger­ne für sämt­li­che Ihrer Mitarbeiter*innen an. Es braucht also kein spe­zi­el­les Vorwissen.

Was unter­schei­det die­ses Angebot von ande­ren Anbietern?2021–02-24T12:26:11+01:00

Die Consultants, Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at kön­nen auf Erfahrungswerte aus jah­re­lan­ger Arbeit mit mehr als 10.000 Lehrlingen, Ausbilder*innen und Führungskräften zurück­grei­fen. Wir legen beson­de­ren Wert dar­auf, jedes Angebot opti­mal an das jewei­li­ge Unternehmen und an Ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Dazu kommt ein umfas­sen­der Support und ein gro­ßes Maß an Flexibilität. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Auftragnehmer, son­dern als ver­läss­li­cher Sparringspartner.

Was unter­schei­det die­ses Kursangebot von ande­ren Anbietern?2021–02-24T16:16:49+01:00

Die Trainer*innen und Learning Experience Desinger*innen bei lehrlingstraining.at kön­nen auf Erfahrungswerte aus jah­re­lan­ger Arbeit mit mehr als 10.000 Teilnehmer*innen zurück­grei­fen. Wir legen beson­de­ren Wert dar­auf, jedes Training opti­mal an das jewei­li­ge Unternehmen, den Status Quo der Teilnehmer*innen und an Ihre Bedürfnisse anzu­pas­sen. Dazu kommt ein umfas­sen­der Support und ein gro­ßes Maß an Flexibilität. Wir ver­ste­hen uns nicht nur als Auftragnehmer, son­dern als ver­läss­li­cher Sparringspartner.

Gibt es eine Mindestteilnehmerzahl?2021–02-24T12:00:11+01:00

Grundsätzlich emp­feh­len wir eine Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen. Die Tage wer­den umso span­nen­der, wenn die Gruppe eine Größe von ca. acht bis zwölf Personen umfasst. Sollten Sie ein Seminar für eine klei­ne­re Gruppe pla­nen, so kön­nen wir ger­ne indi­vi­du­el­le Möglichkeiten mit Ihnen abstim­men. Zudem gestal­ten wir regel­mä­ßig Trainings für grö­ße­re Gruppen. Wir set­zen Ihre Wünsche dies­be­züg­lich also ger­ne in die Tat um.

Wo fin­den die Seminare statt?2021–02-24T16:22:58+01:00

Gerne machen wir in-house Seminare direkt bei Ihnen im Unternehmen oder mie­ten geeig­ne­te Räumlichkeiten in Ihrer Umgebung. Wir fin­den jeden­falls den pas­sen­den Seminarraum für Ihr Training. Viele unse­rer Seminare sind außer­dem online umsetz­bar und kön­nen völ­lig orts­un­ab­hän­gig stattfinden.

Welche Kosten fal­len für das Seminar bzw. Coaching an?2021–02-24T18:01:14+01:00

Die Kosten kön­nen von Seminar zu Seminar vari­ie­ren. Das kommt einer­seits auf Ihre genau­en Wünsche an und ande­rer­seits auf das Ausmaß der Bildungsmaßnahme. In man­chen Fällen kön­nen zudem Anreisekosten unse­rer Trainer*innen anfal­len. Der Großteil unse­rer Seminare ist aller­dings för­der­bar. Die WKO über­nimmt in vie­len Fällen 75% der Seminarkosten. Wir berech­nen Ihnen ger­ne indi­vi­du­ell Ihre Kosten und sen­den Ihnen ein unver­bind­li­ches Angebot zu. Gerne unter­stüt­zen wir Sie auch bei der Abwicklung der Förderanträge.

Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit eines kos­ten­lo­sen Erstgespräches!

Mag. Peter Wiltsche

BUSINESS DEVELOPMENT,
TRAINING & COACHING

+43 676 898 629 620

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